Seniorpolitik på en ny måde

I sidste uge havde vi fornøjelse af at have "Nalle" fra Andersen & Heegaard i studiet. Han er kerneeksemplet på, at alder blot er et tal, når det kommer til engagement på arbejdsmarkedet. På trods af en fødselsattest, der siger 1943, er Nalle stadig aktiv og relevant i erhvervslivet. Andersen & Heegaard har knækket koden til succes ved at omfavne et udvidet menneskesyn, der fokuserer mere på kompetencer end fødselsattesten. I dag går vi et spadestik dybere for at forstå, hvordan vi sikrer en mere inkluderende fremtid på arbejdsmarkedet for seniorer. Vi sætter fokus på, hvordan virksomheder kan fastholde dygtige seniorer ved at tilpasse sig en moderne arbejdsvirkelighed. Det gør vi sammen med Fagchef i AS3 Carsten Agerlin. Så sæt dig til rette og bliv klogere på, hvordan din virksomhed kan være med til at forme fremtiden og 'fasholde' de erfarne kræfter i arbejdsstyrken. Dette afsnit er en del af TEKNIQ Arbejdsgivernes kampagne "Lev godt, arbejd længere". Lev godt, arbejd længere | TEKNIQ Arbejdsgiverne