Er der egentlig én bestemt personlighedstype, der passer bedst til en CISO-rolle?

Det spørgsmål blev udgangspunktet for den seneste optagelse af Onsdagstanker med Shehzad Ahmad, CISO i If. I dette afsnit af Onsdagstanker har Camilla Treschow Schrøder og Per Silberg Hansen inviteret Shehzad tilbage til podcasten til en samtale om hvorvidt nogle personlighedstyper har bedre forudsætninger for at trives som CISO end andre Jo længere samtalen udviklede sig, desto tydeligere blev det, at det ikke er det rette spørgsmål. For hvad er den "rigtige" profil, hvis man ikke kender konteksten? Nogle organisationer har brug for en person, der kan skabe retning og momentum. Andre har brug for en leder, der stiller de kritiske spørgsmål og udfordrer beslutningsgrundlaget. Nogle roller kræver konstant stakeholder management og synlighed. Andre kræver fordybelse, analyse og tålmodighed. Samtalen kom derfor i høj grad til at handle om selvindsigt, om at forstå sine egne styrker og være bevidst om de situationer, der dræner én for energi. Om at vide, hvilke omgivelser man trives og hvordan den forståelse kan gøre forskellen mellem at lykkes på papiret og faktisk trives i rollen. Som Camilla formulerer det: "Det handler ikke om at putte folk i kasser. Det handler om at kende sin kasse, så man kan bevæge sig ud af den." 🎧 Hør hele samtalen med Shehzad ahmad om CISO-rollen, selvindsigt og hvorfor det måske er vigtigere at kende sig selv end at finde den perfekte karrierevej.