Vi har skabt et system, der organiserer en afmagt blandt ansatte i velfærdssamfundet. Med Nana Vaaben

“Det vi ser er, at de mennesker ofte har en stor kærlighed til deres fag, men ikke til de vilkår, der er i de jobs, de kan få, når de skal udøve deres fag.” Det fortæller docent på Københavns Professionshøjskole og antropolog Nana Vaaben om medarbejderne i omsorgssektoren, hvor mange i disse år forlader sektoren, fordi de ikke kan udføre det job, som de er uddannet til. I dette afsnit af Perspektiv fortæller hun om sin nye bog “Organiseret afmagt – om tid, penge og arbejde i den offentlige sektor”. Ifølge Nana Vaaben er afmagten organiseret af et system og nogle logikker, der stammer fra et industrisamfund, som måler effektivitet i tid. “Moralsk stress er jo lige præcis, når man godt ved, hvad der er det rigtige at gøre, men er forhindret i at gøre det. Og det er jo præcis den situation, vi sætter dem i.” Lyt med og hør om omkostningssyge og fartpolitikker, om tidsforståelser og tidsmisforståelser, om velfærdslederne som vor tids husmødre og om et system, hvor beslutningerne er kommet længere og længere væk fra de mennesker, der står i praksis hos borgerne. Se hele beskrivelsen af podcasten på Socialt Indblik her Podcasten er udgivet af Socialt Indblik Tilrettelæggelse: Niels Svanborg